令和７年８月２９日　弊社は厚生労働省より「ユースエール認定企業」として認定されました。

この制度は、若者採用・育成等に積極的で、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる中小企業に与えられるもので、１２項目の認定基準をクリアした企業が認定を受ける制度です。

建設業は「きつい・危険」といったイメージを持たれることもありますが、弊社ではそのイメージを払拭すべく、若手社員が安心して働き、何事にもチャレンジできる環境づくりに力を入れています。具体的には、日本学生支援機構の奨学金全額代理返還制度の導入（令和６年度より実績あり）、計画的な研修制度の整備、資格取得への費用を含む全面的な支援、長時間労働の是正、年次有給休暇の取得推進、育児休暇、子の看護等休暇など、働きやすさと成長を両立できる職場づくりを進めてきました。今回のユースエール認定は、そうした取り組みが評価されたものと受け止めています。これからも、若手が主役として活躍できる企業を目指し、時代に合った働き方を追求してまいります。

認定制度手続きにご協力いただき、交付式にお越しいただきました、留萌公共職業安定所所長様、ご担当様、このたびは誠にありがとうございました。

ユースエール認定通知書交付式　令和７年９月２４日